Concurență ridicată în învățământul gorjean pentru acordarea gradațiilor de merit în acest an, după ce numărul locurilor a fost redus semnificativ față de sesiunea anterioară. În total, au fost depuse 83 de dosare pentru doar 36 de gradații de merit, care oferă un spor de 25% la salariu pentru o perioadă de cinci ani.
Numărul gradațiilor de merit a scăzut dramatic, de la 129 în anul precedent la doar 36 în acest an.
„A fost stabilit un număr de 25 de gradații de merit pentru personalul didactic de predare, în sesiunea 2026. Pentru personalul didactic auxiliar, s-a stabilit un număr de 11 gradații de merit. Și-au depus dosarele pentru obținerea gradației de merit 68 de cadre didactice, respectiv 15 persoane din rândul personalului didactic auxiliar”, a precizat Mircea-Ionuț Catrina, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Școlar Județean Gorj.
Distribuția pe discipline arată reduceri importante, fiecare gradație devenind extrem de disputată. Astfel, pentru învățători au fost alocate doar două gradații, față de 13 anul trecut, iar pentru educatoare și profesori din învățământul preșcolar tot două locuri, în scădere de la 11.
La Limba și literatura română sunt disponibile doar două gradații, comparativ cu 9 în sesiunea anterioară, în timp ce la Limbi moderne a rămas un singur loc, față de 9 anul trecut.
Pentru disciplinele Matematică, Istorie și Chimie au fost aprobate câte două gradații de merit, iar la Geografie, Religie, Științe socio-umane, Informatică, Fizică, Biologie, Arte vocaționale, Educație fizică și sport, precum și pentru Palatele și Cluburile Copiilor, CJRAE, CSEI și disciplinele tehnice, a fost alocat câte un singur loc pentru fiecare domeniu.
O schimbare importantă o reprezintă eliminarea gradațiilor de merit pentru personalul de conducere, îndrumare și control (directori și inspectori școlari), categorie care în anul precedent beneficia de 12 gradații.
Și personalul didactic auxiliar este afectat de reduceri, fiind disponibile 11 gradații de merit, față de 18 în anul anterior. Pentru administratori financiari, secretare și informaticieni sunt alocate câte trei locuri, iar pentru administrator de patrimoniu și mediator școlar câte un loc.
Gradația de merit reprezintă unul dintre cele mai importante stimulente financiare din sistemul de învățământ, fiind acordată prin concurs de dosare și aducând un spor de 25% la salariul de bază, pe o perioadă de cinci ani.
Evaluarea dosarelor are loc până pe data de 10 iunie. Rezultatele finale vor fi validate până pe 19 iunie, după rezolvarea contestațiilor, iar listele beneficiarilor vor fi transmise Ministerului Educației până la finalul lunii iunie. Gradațiile vor intra în plată de la 1 septembrie 2026.
Prime de performanțe
În paralel, la nivel național se discută și despre modificări ale sistemului de recompensare. Profesorii care beneficiază în prezent de gradație de merit nu își vor pierde acest drept odată cu aplicarea noii legi a salarizării, a precizat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Potrivit acestuia, actuala gradație de merit va fi transformată automat în prima de performanță prevăzută în proiectul legislativ aflat în dezbatere publică.
Conform proiectului, personalul didactic și didactic auxiliar va putea beneficia de prime de performanță cuprinse între 10% și 20% din salariul de bază. Acestea vor fi acordate pe perioade de trei, șase sau 12 luni și vor viza cel mult 30% dintre angajații unei instituții.
„Este important de subliniat că gradația de merit nu se pierde, ci se transformă în prima de performanță. Am clarificat acest lucru și în discuțiile cu sindicatele, pentru a elimina orice confuzie din spațiul public”, a anunțat Dragoș Pîslaru.
I.I.
