Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 04-08 mai 2026, un număr de 27 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, informează instituția.
În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat 56 sancțiuni contravenționale, valoarea totală a acestora fiind de 474.000 lei. De asemenea, au fost dispuse 116 de măsuri obligatorii, având ca scop remedierea neconformităților constatate și alinierea activităților angajatorilor la prevederile legislației în vigoare.
Doi angajatori din Tismana au fost sancționați cu suma de 86.000 lei pentru nerespectarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, inclusiv pentru primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat. Angajatorii au fost depistați pe raza orașului Tismana.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj atrage atenția că munca nedeclarată reprezintă o încălcare gravă a legislației muncii, cu consecințe serioase atât pentru angajatori, cât și pentru salariați. Potrivit prevederilor Legii 53/2003, republicate, cu modificările și completările ulterioare, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în perioada în care acesta/aceştia are/au contractul individual de muncă suspendat, constituie o contravenție severă, sancționată cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație.
Angajatorii care nu respectă obligațiile legale vor fi sancționați în mod corespunzător, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de control pentru prevenirea și combaterea muncii nedeclarate”, a precizat șeful ITM Gorj, George Romanescu.
